Temporäre Personalkompetenz
Wenn es um Ihre Fragen im Fachbereich Personal geht, höre ich Ihnen zu, um gemeinsam individuell auf Sie abgestimmte Lösungen für Ihre Personalthemen zu entwickeln.
Insbesondere folgende Rollen und Kompetenzen können Sie dabei von mir erwarten:
- Generalistin mit langjähriger Erfahrung im operativen Personalalltag
- Erschafferin neuer Personalstrukturen
- Bewerberversteherin bei Ihrer Suche nach neuen Talenten
- Optimiererin Ihrer täglichen Personalprozesse
- Beraterin bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- “Sparrings-“Partnerin für Ihre Fach- und Führungskräfte
- Gestalterin unterstützender Tools, z.B. Checklisten,Vorlagen, Muster und Formulare
- Managerin administrativen Aufgaben
- Interimsmanagerin bei kurzfristigem Einsatzbedarf
- Betreuerin für Ihre kaufmännische Berufsausbildung
- Supporterin bei der Auswahl von Trainings- und Coachingmaßnahmen
Unternehmensangebote: Mein Baukastensystem
Ich übernehme sowohl einzelne Teilbereiche als auch die komplexen Aufgaben einer Personalabteilung als Gesamtpaket – zeitlich begrenzt oder auch in Form einer unbefristeten Outsourcing-Lösung.
Externe Personalabteilung
Personalmanagement - professionell, strukturiert, flexibel und kostenoptimiert
Recruiting
Umfassende Hilfe vom Anforderungsprofil bis zur Einstellungsentscheidung
Interimsmanagement
Support für Ihre Personalabteilung - zeitlich begrenzt, situationsbezogen, kostensparend
Bewerber-Coaching: Mehr Erfolg auf dem Weg zum neuen Job
Eine erfolgreiche Bewerbung ist keine Hexerei, sondern ein “gewusst wie”. Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps von der Erstellung eines wirkungsvollen Anschreibens über das Layout Ihres Lebenslaufs bis hin zur Interviewvorbereitung.
