Temporäre Personalkompetenz

Wenn es um Ihre Fragen im Fachbereich Personal geht, höre ich Ihnen zu, um gemeinsam individuell auf Sie abgestimmte Lösungen für Ihre Personalthemen zu entwickeln.

Insbesondere folgende Rollen und Kompetenzen können Sie dabei von mir erwarten:

  • Generalistin mit langjähriger Erfahrung im operativen Personalalltag
  • Erschafferin neuer Personalstrukturen
  • Bewerberversteherin bei Ihrer Suche nach neuen Talenten
  • Optimiererin Ihrer täglichen Personalprozesse
  • Beraterin bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • „Sparrings-„Partnerin für Ihre Fach- und Führungskräfte
  • Gestalterin unterstützender Tools, z.B. Checklisten,Vorlagen, Muster und Formulare
  • Managerin administrativen Aufgaben
  • Interimsmanagerin bei kurzfristigem Einsatzbedarf
  • Betreuerin für Ihre kaufmännische Berufsausbildung
  • Supporterin bei der Auswahl von Trainings- und Coachingmaßnahmen

Unternehmensangebote: Mein Baukastensystem

Ich übernehme sowohl einzelne Teilbereiche als auch die komplexen Aufgaben einer Personalabteilung als Gesamtpaket – zeitlich begrenzt oder auch in Form einer unbefristeten Outsourcing-Lösung.

Externe Personalabteilung

Personalmanagement - professionell, strukturiert, flexibel und kostenoptimiert

Recruiting

Umfassende Hilfe vom Anforderungsprofil bis zur Einstellungsentscheidung

Interimsmanagement

Support für Ihre Personalabteilung - zeitlich begrenzt, situationsbezogen, kostensparend

Bewerber-Coaching: Mehr Erfolg auf dem Weg zum neuen Job

Eine erfolgreiche Bewerbung ist keine Hexerei, sondern ein „gewusst wie“. Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps von der Erstellung eines wirkungsvollen Anschreibens über das Layout Ihres Lebenslaufs bis hin zur Interviewvorbereitung.