Externe Personalabteilung

Personalmanagement – professionell, strukturiert, flexibel und kostenoptimiert, komplett oder in Einzelbausteinen

Aufbau und Strukturierung des operativen Personalmanagements
Optimierung bestehender und Definition ergänzender Personalprozesse
Information und Schulung über arbeitsrechtliche Themen (auch für Azubis)
Gestaltung praxisorientierter Checklisten und Vorlagen (z.B. Gesprächsbögen und -leitfäden, Zeugnisformulare, Musterschreiben, Verträge)
Einrichtung eines Fristenmanagements
Bearbeitung administrativer Aufgaben
Einführung und/oder Begleitung der kaufmännischen Berufsausbildung
Auswahl von Trainings- und Coachingmaßnahmen

Hilfe zur Selbsthilfe oder Outsourcing

Nach einer Ist-Aufnahme strukturiere ich vorhandene oder führe auch neue Prozesse in Ihrem Unternehmen ein und schule oder rüste die verantwortlichen Mitarbeiter/innen mit pragmatischem Handwerkszeug aus (z.B. Formulare, Checklisten, Musterschreiben und andere Vorlagen). Dadurch lassen sich Aufgaben schneller und rechtssicherer abwickeln.

Im Rahmen meines Baukastensystems besteht für Sie auch die Möglichkeit, einzelne Aufgaben oder ganzheitliche Bereiche des Personalmanagements an mich outzusourcen, um höhere Professionalität und zeitlichen Spielraum zu gewinnen.